Dyrektor Zarządzający
Rozpocznij karierę w Groupe Atlantic Polska już dziś!
Oferujemy ekscytujące możliwości rozwoju zawodowego i zapraszamy do współpracy osoby o różnym poziomie lub doświadczeniu.
Nasi pracownicy
Historie ludzi, którzy budują tu swoją karierę.
Nasze benefity
Dołącz do Groupe Atlantic Polska i odkryj pracę pełną korzyści!
Prywatna opieka medyczna
Dbamy o Twoje zdrowie i komfort, dlatego oferujemy kompleksowe prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Zapewni Ci ono szybki dostęp do wysokiej jakości opieki medycznej oraz specjalistów, kiedy tylko tego potrzebujesz
Prywatne ubezpieczenie na życie
Twoje bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem. Dzięki prywatnemu ubezpieczeniu na życie możesz czuć się spokojnie wiedząc, że Ty i Twoi bliscy jesteście zabezpieczeni na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń
Karty lunchowe
Doceniamy znaczenie przerw obiadowych dla Twojej energii i efektywności. Zapewniamy karty lunchowe, które umożliwią Ci korzystanie z posiłków w różnorodnych restauracjach i kawiarniach, dostosowanych do Twoich preferencji smakowych
Dofinansowanie do wypoczynku („Wczasy pod gruszą")
Wierzymy, że odpoczynek jest kluczem do zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy dofinansowanie do Twojego wypoczynku, abyś mógł/mogła w pełni zregenerować siły i cieszyć się niezapomnianymi chwilami podczas urlopu
7 głównych zasad
Operacyjne DNA Groupe Atlantic.
Doskonałość celem klienta
Zawsze upewnij się, że zamierzone cele Twoich klientów są pomyślnie osiągane i dąż do utrzymania doskonałości
Jednoczesna dbałość o rozwój długoterminowy i wyniki krótkoterminowe
Grupa dąży do rozwijania długotrwałych, opartych na zaufaniu relacji z partnerami i klientami, jednocześnie regularnie realizując krótkoterminowe cele. Wszyscy w Grupie przyczyniają się zarówno do osiągania wyników krótkoterminowych, jak i długoterminowych
Zachęcanie do otwartości i inicjatyw w działaniu przy akceptacji związanego z tym ryzyka
W firmie nie można osiągnąć zwinności ani kreatywności bez podejmowania dobrze przemyślanego i zaakceptowanego ryzyka, zarówno na poziomie całego zespołu, jak i jednostki. Menedżerowie wspierają refleksję, zadawanie pytań i podejmowanie inicjatywy